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挂帅赛马丨周创效22.04万！河北荣信钢铁质料厂烧结转鼓提升创纪录！

降本增效事情在集团已开展多年，，有用调动了全体职工的起劲性、自动性，，强化了各人的“主人翁”意识，，提升了事情责任感，，抵达了节能增效、降耗环保的优异效果。。降本增效事情的效果有目共睹，，但至尊国际人一直自我加压，，充分自我反思，，向更高的目的提倡挑战，，钻营新的立异图变。。

河北荣信钢铁有限公司质料厂承继绿色高质量生长理念，，抓细节，，找差别，，一直细化岗位责任、提高工艺标准，，完善工艺制度。。在生产谋划治理力度上一直加码提速，，一连增强本钱管控，，充分掘客降本增效潜能，，强化跟踪问效，，落实事情效果，，切实推动降本增效落到实处，，有用助推公司谋划生长。。

转鼓强度是反应烧结矿机械强度和物理性能的主要指标，，转鼓强度过低会导致返矿增多，，对能源的消耗量大，，且会使烧结矿的冶金性能变差，，最终影响高炉顺行。。为降低能源消耗，，抵达降本增效目的，，为公司顺产提供基础，，质料厂在提高烧结矿转鼓强度方面想步伐、定步伐、抓落实。。

质量至上

稳生产中再降本

增强料场治理、严把进厂质量、提高转鼓强度。。由于料场物料品种较多，，质料厂科学治理好料场，，对原燃料、熔剂摆放整齐，，标识明确，，杜绝混料。。烧结车间消耗的除尘灰，，凭证数目盘算出配比，，与酸返、块返粉按比例搅拌匀称后使用。。

烧结车间紧盯烧结燃料进厂质量，，燃料热值高时，，包管热值大于6700Kal，，数目消耗少；；；；燃料粒度粗，，则增添了四辊破碎难度，，降低四辊使用寿命。。若燃料粒度细，，达不到生产要求，，生产历程中燃烧不充分，，被烟气带走，，造成燃料消耗升高，，严重时还可能造成电除尘结块。。因此，，质料厂亲近关注燃料的热值、粒度转变，，拒绝以次充好、掺倘使坏的质料蒙混过关，，质量指标缺乏格的坚决拒收。。

维护保养

施展装备优良性能

抓源头，，强化配料操作。。质料厂使用双机磨练时机，，对配料秤托辊、清扫器举行替换、整理积料，，对皮带秤标零校秤，，确保下料准确；；；；为效劳好下道工序，，将所有皮带秤下料口装置隔筛，，把杂物、大块在配料室整理清洁；；；；白灰、除尘灰由直接放混一带上改为实力运送到白灰仓，，杜绝放灰时对水分、亚铁的影响，，为提高转鼓强度涤讪基础。。

刷新工艺

多方协同降低消耗

降低混淆料水分、改善制粒效果，，提料厚降机速。。凭证生产配比情形，，连系生产现真相形，，将混淆料水分由8.6%-9.2%降至8.0%-8.5%；；；；机速由1.8米-2.0米/分钟稳固在1.5米-1.7米/分钟，，终点温度一号机380-430度，，二号机480-520度，，布料厚度由800mm提高到850mm以上，，增大蓄热效果，，降低固体燃料消耗，，提高烧结矿转鼓强度。。

强化工艺

周全提升事情能力

为规范岗位操作，，质料厂统一体例作业指导书、工艺审核制度，，每周对配料、主控、混料及烧结工举行培训，，提高专业手艺，，实现统一操作。。同时烧结技师及生产科天天举行工艺检查，，关于违反工艺纪律的行为，，严酷按标准举行赏罚。。

激励机制

调动降本起劲性

为调发动工起劲性，，质料厂制订了攻关奖励计划，，指标抵达攻关目的后，，对相关职员举行奖励，，极大的引发了员工的热情，，有用调动了岗位、机修、电仪的起劲性和自动性，，为周全提高转鼓及格率施展了主要作用。。

通过对各项工艺设施、参数举行调解，，漏风治理，，提升岗位工起劲性等步伐和途径，，在烧结转鼓及格率方面取得了较大提升，，烧结矿转鼓强度实现76.66%，，创历史最好纪录，，据估算，，周创效约22.04万元。。

雄鹰勇于搏击，，才更饱满有力；；；；青松履历风雨，，才更苍劲挺秀；；；；江水乐于奔腾，，才更斗志激荡。。至尊国际人要在历史效果的传承立异和以往缺乏的刷新求变中，，一连发力，，久久为功，，坚持源头降本、机制降本、科技降本、治理降本的治理思绪不摇动，，全力打造新的效益增添点，，确保降本增效行动走深走实，，要以必胜信心聚必胜实力，，以很是之举建很是之功！